Whistleblowing (Segnalazioni condotte illecite)

Il Whistleblowing è uno strumento di segnalazione degli illeciti regolamentato dal decreto legislativo n. 24 del 2023 che recepisce la Direttiva Europea 2019/1937. Con questo strumento l'Ente garantisce canali sicuri e riservati per segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o europee che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione.

Immagine di Whistleblowing (Segnalazioni condotte illecite)

Cos'è

Questo strumento prevede la possibilità di denunciare all’autorità giudiziaria o contabile o divulgare pubblicamente le informazioni sulle violazioni di comportamenti, atti od omissioni che ledono l'interesse pubblico o l’integrità dell'amministrazione pubblica di cui sono venute a conoscenza nell'ambito del proprio contesto lavorativo.

A chi si rivolge


Enti o persone che ritengono di aver subito ritorsioni possono usare il sistema di segnalazione individuato e pubblicizzato dall’ente stesso, tramite l'apposita procedura.

Posso effettuare ad esempio segnalazioni: 

  • Dipendenti e collaboratori dell'Ente.
  • Lavoratori autonomi, consulenti e liberi professionisti che prestano la propria opera presso l'Ente.
  • Lavoratori o collaboratori di imprese fornitrici di beni o servizi.
  • Titolari di incarichi di funzione dirigenziale, amministrativa o di controllo.
  • Candidati a pubblici uffici o tirocinanti (anche durante il periodo di prova).

Cosa si ottiene

Cosa si può segnalare

Le segnalazioni devono riguardare condotte illecite o irregolarità commesse all'interno dell'Ente. Sono esempi tipici:

  • Corruzione, concussione, peculato o altri reati contro la Pubblica Amministrazione.
  • Violazione delle disposizioni del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza.
  • Danno erariale.
  • Violazioni in materia di appalti pubblici, salute e sicurezza sul lavoro, privacy e protezione dei dati personali.
  • Condotte volte a occultare una o più delle violazioni sopra elencate.

Tutele per il segnalante

La normativa protegge il segnalante da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione (es. licenziamento, demansionamento, mancata promozione, note di demerito) conseguente alla segnalazione. La riservatezza dell'identità è garantita in tutte le fasi del procedimento, salvo i casi in cui la legge imponga la rivelazione (es. indagini giudiziarie).

Come si ottiene

L'Ente mette a disposizione una piattaforma informatica dedicata, che garantisce la massima riservatezza dell'identità del segnalante e del contenuto della segnalazione tramite sistemi di crittografia avanzata.

  • Modalità Informatica (Consigliata): Accesso tramite il seguente link alla piattaforma sicura. Accedi alla Piattaforma Whistleblowing CLICCANDO QUI
  • Modalità Orale: È possibile richiedere un incontro diretto o una segnalazione vocale tramite messaggio registrato contattando il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) ai recapiti indicati in basso.

Costi

Nessuno

Documenti

  PDF200,6K Whistleblowing- Procedura-di-gestione-delle-segnalazioni
  PDF141,3K Whistleblowing- guida trattamento dati
  PDF256,9K Whistleblowing- guida segnalazioni orali
  PDF125,3K Whistleblowing- Informativa-privacy-tra-ente-e-segnalanti